会川鉄工株式会社

快適で住みよい豊かな街づくりのために、三崎組は貢献いたします。

行動計画

/ Action Plan /

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図りやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

計画期間

令和3年4月1日から令和5年3月31日までの2年間

目標1 小学校就学前の子の養育または家族の介護を行う社員の仕事と家庭の両立を支援する

〈対策〉:令和3年4月~
育児・介護休業等、諸制度の内容を周知して、利用促進を図る
管理者は、就業規則に定めた育児・介護のための定時帰宅や育児・介護休暇の取得などを促す

目標2 年次有給休暇取得のため、有給取得日の奨励やリフレッシュ休暇の設定など、有給休暇を取得しやすい環境を整備する

〈対策〉:令和3年4月~
有給取得を年末年始、夏期休暇、ゴールデンウィーク前後等に設定することを奨励する
管理者は、プロジェクト(工事)完了後にリフレッシュのための休暇取得を促す

令和3年3月12日
株式会社 三崎組

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